TARGET
dipendenti o collaboratori aziendali

CONTESTO
Nell’ambiente di lavoro si possono trovare molti elementi di motivazione e soddisfazione professionale, ma anche vi si possono incontrare fattori di rischio per il proprio benessere personale (aspetti relazionali, autostima, immagine di sé, conciliazione tra necessità familiari e obiettivi organizzativi, carichi di lavoro, tolleranza dell’imprevisto, sono alcuni tra i fattori di potenziale malessere personale).

Le moderne organizzazioni sono organismi complessi dove l’interazione tra le persone è un fattore strategico di successo. L’equilibrio individuale e le capacità di relazione lo sono di conseguenza, ma non possono essere date per scontate e cambiano con il tempo.

Per garantirsi un buon clima aziendale, per evitare il turnover dei collaboratori, per avere dipendenti performanti e in salute, occorre fare manutenzione delle risorse personali e vedere nel benessere un fattore strategico di successo.

OBIETTIVO

• Evidenziare l’attenzione dell’azienda al benessere dei dipendenti
• Sostenere i singoli in una lettura positiva e attiva di quanto vivono sul lavoro
• Migliorare il clima relazionale aziendale

DURATA
Pacchetto di 5 ore di counseling individuale per ogni persona interessata
Esperienza outdoor di Counseling a Mediazione Naturale (6-8 ore)

METODOLOGIA
Colloqui individuali in studio o in idoneo spazio aziendale
Esperienza outdoor in natura

STRUTTURA
Primi due incontri a cadenza settimanale

Successivi due incontri a cadenza quindicinale

Ultimo incontro a distanza di un mese

Esperienza di gruppo in natura