TARGET
Ruoli con funzioni di gestione collaboratori e Team (Percorso in gruppo/individuale)

CONTESTO
Portare le persone nel flow garantisce che ciascun individuo si trovi nella condizione di massima espressione di potenziale rispetto al livello di sfida da affrontare, e in questo modo riesce a tirar fuori il meglio di sé con un beneficio sia in termine personali che in termini aziendali.

OBIETTIVO
Permettere alle persone attraverso la simulazione, basata su una piattaforma gaming (che ti sottopone a delle sfide e a delle decisioni), di sperimentarsi nella espressione della leadership e nella gestione dei collaboratori per il raggiungimento degli obiettivi. Identificare le aree su cui crescere per poterle approfondire e acquisire gli strumenti per potere sfruttare le proprie potenzialità per migliorarsi.

DURATA
16 ore

METODOLOGIA
Blended (online, individuale, teorico, pratico)

STRUTTURA
Assessment iniziale con simulazione (online, asincrono)

Interventi formativi verticali sulle 3 aree principali di crescita

Team working/esperienziale indoor o outdoor

Supporto all’adozione delle competenze e Coaching individuale (2 volte al mese, per 6 mesi) empowerment e follow up.