Progettazione piano di sviluppo per il benessere aziendale

• Incontri preliminari con la direzione per definizione obiettivi e ingaggio “champions”
• Analisi della situazione attuale in azienda, individuazione di punti di forza e di miglioramento
• Definizione obiettivi specifici del progetto
• Costruzione del piano di intervento
• Esecuzione del piano di intervento
• Monitoraggio del piano (continuo e/o follow up predefiniti)
• Analisi dei risultati ottenuti e rivalutazione del piano